Geringqualifizierte Arbeitskräfte schnell und planbar einstellen

Digital-Recruiting zur Verstärkung Ihres Teams.

  • Reichweite steigern
  • Geeignete Kandidaten finden
  • Bewerbungen vorqualifizieren
Fröhliche Zustellerin bei der Arbeit, die über Joblicant ihren Job gefunden hat.
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Digital-Recruiting:
Find – Engage – Qualify

Optimale Reichweite & Sichtbarkeit

Erzielen Sie optimale Reichweite in der Suche nach geringqualifizierten Arbeitskräften und überzeugen Sie auf der ganzen Linie.

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Minimale Time-to-Hire

Unser Prozess vom Sourcing bis zum Bewerbungsgespräch bietet Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt.

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Best-Fit durch Vorqualifizierung

Passende und wertvolle Bewerbungen dank unseres mehrstufigen Vorqualifizierungsprozesses.

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Buchen Sie sich einfach unverbindlich einen Online-Termin und wir stellen Ihnen Joblicant persönlich vor.

Das sagen unsere Kunden

Foto von Anne-Mareike Henning, Chief People Officer, Lensing Media

„Dank der Vorqualifizierung erhalten wir Bewerbungen von hoher Qualität, was unseren Auswahlprozess enorm vereinfacht und beschleunigt. Die direkte Integration in unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die Weiterbearbeitung. Unser internes Recruiting-Team wird spürbar entlastet und kann sich auf strategischere Aufgaben konzentrieren.“

– Anne-Mareike Henning
Chief People Officer, Lensing Media

„Joblicant bietet eine sehr gute Beratung und persönliche Betreuung, die uns von Anfang an überzeugt hat. Durch den flexiblen Kanalmix im Sourcing können gezielt die Arbeitskräfte angesprochen werden, die wir suchen. Die Joblicant-Plattform ist einfach und intuitiv in der Bedienung. Durch die Vorauswahl entsteht kaum Aufwand bei der Weiterqualifizierung der Bewerbungen.“

– Zenobiusz Urbanczyk
Geschäftsführer, BWPOST GmbH & Co. KG
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Branchen-Case-Study: KEP-Dienste

Erfahren Sie mehr, wie wir die Branche der Kurier-, Express- und Paketdienste (KEP) erfolgreich unterstützen.

Weitere Gründe warum unsere Kunden sich für Joblicant entschieden haben

Fokus und Entlastung für Ihr Team

Steigern Sie mit unserer Unterstützung Effizienz und Zufriedenheit Ihres Teams. Wir kümmern uns nach Ihren Vorgaben darum, dass Sie die richtigen Bewerbungen erhalten und Ihr Team übernimmt.

Persönliche Beratung und Support

Personalakquise ist ein sensibles Thema. Daher legen wir trotz hohem IT-Einsatz und Automatisierung viel Wert auf den persönlichen Kontakt und eine individuelle Betreuung.

Gezielte Vermarktung

Durch einen individuellen Kanalmix sprechen wir Ihre Zielgruppe punktgenau an. Egal ob Kleinanzeigen, Social Media Plattformen, klassische Job-Portale oder Performance-Marketing. Wir finden den besten Weg.

Vorqualifizierung nach Ihren Vorgaben

Die nach Ihren Vorgaben optimierte Vorqualifizierung zielt darauf ab, dass Sie nur relevante Bewerbungen erhalten. Zudem liegen alle Informationen in strukturierter Form vor, was eine Weiterbearbeitung enorm erleichtert.

Joblicant-Plattform und Integrationen

Bei Bedarf können Sie das Bewerbungsmanagement direkt auf unserer Plattform durchführen. Alternativ lassen wir Ihnen die Bewerbungen direkt zukommen. Auch eine Integration Ihrer HR-Software ist möglich.

Natürlich DSGVO-konform und sicher

Den Schutz der Daten, insbesondere im Rahmen der DSGVO, sehen wir als einen wesentlichen Bestandteil unserer Leistung. Dies gilt sowohl unseren Kunden, den Daten, die wir verarbeiten, und insbesondere den Bewerbenden gegenüber.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben

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