Geringqualifizierte Arbeitskräfte schnell und planbar einstellen
Digital-Recruiting zur Verstärkung Ihres Teams.
- Reichweite steigern
- Geeignete Kandidaten finden
- Bewerbungen vorqualifizieren
by DALL·E
Digital-Recruiting:
Find – Engage – Qualify
Find
Optimale Reichweite & Sichtbarkeit
Erzielen Sie optimale Reichweite in der Suche nach geringqualifizierten Arbeitskräften und überzeugen Sie auf der ganzen Linie.
Engage
Minimale Time-to-Hire
Unser Prozess vom Sourcing bis zum Bewerbungsgespräch bietet Ihnen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt.
Qualify
Best-Fit durch Vorqualifizierung
Passende und wertvolle Bewerbungen dank unseres mehrstufigen Vorqualifizierungsprozesses.
Klingt interessant. Ich möchte gerne mehr erfahren!
Buchen Sie sich einfach unverbindlich einen Online-Termin und wir stellen Ihnen Joblicant persönlich vor.
Das sagen unsere Kunden
„Dank der Vorqualifizierung erhalten wir Bewerbungen von hoher Qualität, was unseren Auswahlprozess enorm vereinfacht und beschleunigt. Die direkte Integration in unser Bewerbermanagementsystem erleichtert die Weiterbearbeitung. Unser internes Recruiting-Team wird spürbar entlastet und kann sich auf strategischere Aufgaben konzentrieren.“
– Anne-Mareike Henning
Chief People Officer, Lensing Media
„Joblicant bietet eine sehr gute Beratung und persönliche Betreuung, die uns von Anfang an überzeugt hat. Durch den flexiblen Kanalmix im Sourcing können gezielt die Arbeitskräfte angesprochen werden, die wir suchen. Die Joblicant-Plattform ist einfach und intuitiv in der Bedienung. Durch die Vorauswahl entsteht kaum Aufwand bei der Weiterqualifizierung der Bewerbungen.“
– Zenobiusz Urbanczyk
Geschäftsführer, BWPOST GmbH & Co. KG
Branchen-Case-Study: KEP-Dienste
Erfahren Sie mehr, wie wir die Branche der Kurier-, Express- und Paketdienste (KEP) erfolgreich unterstützen.
Wir sind Ihr digitaler Recruiting-Partner, spezialisiert auf die Vermittlung geringqualifizierter und ungelernter Arbeitskräfte.
Unser Recruiting-Prozess ist vom Sourcing bis zum Bewerbungsgespräch auf Geschwindigkeit und gleichzeitig hohe Qualität der Bewerbungen optimiert. Unser Erfolg basiert auf einer Kombination aus digitalen Prozessen und sorgfältiger Vorqualifizierung. Als Partner auf Augenhöhe ergänzen wir Ihr Team und legen großen Wert auf persönlichen Kontakt und individuelle Beratung.
Weitere Gründe warum unsere Kunden sich für Joblicant entschieden haben
Fokus und Entlastung für Ihr Team
Steigern Sie mit unserer Unterstützung Effizienz und Zufriedenheit Ihres Teams. Wir kümmern uns nach Ihren Vorgaben darum, dass Sie die richtigen Bewerbungen erhalten und Ihr Team übernimmt.
Persönliche Beratung und Support
Personalakquise ist ein sensibles Thema. Daher legen wir trotz hohem IT-Einsatz und Automatisierung viel Wert auf den persönlichen Kontakt und eine individuelle Betreuung.
Gezielte Vermarktung
Durch einen individuellen Kanalmix sprechen wir Ihre Zielgruppe punktgenau an. Egal ob Kleinanzeigen, Social Media Plattformen, klassische Job-Portale oder Performance-Marketing. Wir finden den besten Weg.
Vorqualifizierung nach Ihren Vorgaben
Die nach Ihren Vorgaben optimierte Vorqualifizierung zielt darauf ab, dass Sie nur relevante Bewerbungen erhalten. Zudem liegen alle Informationen in strukturierter Form vor, was eine Weiterbearbeitung enorm erleichtert.
Joblicant-Plattform und Integrationen
Bei Bedarf können Sie das Bewerbungsmanagement direkt auf unserer Plattform durchführen. Alternativ lassen wir Ihnen die Bewerbungen direkt zukommen. Auch eine Integration Ihrer HR-Software ist möglich.
Natürlich DSGVO-konform und sicher
Den Schutz der Daten, insbesondere im Rahmen der DSGVO, sehen wir als einen wesentlichen Bestandteil unserer Leistung. Dies gilt sowohl unseren Kunden, den Daten, die wir verarbeiten, und insbesondere den Bewerbenden gegenüber.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben
oder schreiben Sie uns: