Portale wie Kleinanzeigen.de spielen eine wichtige Rolle im modernen Arbeitsmarkt, insbesondere bei Jobs für geringqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte sowie Minijobs. Warum?
- Hohe Reichweite: Millionen von Nutzern suchen hier täglich nach Jobs.
- Niedrigschwelliger Zugang: Einfache Bedienung und direkte Kommunikation.
- Lokaler Fokus: Ideal für ortsgebundene Stellen und flexible Arbeitskräfte.
Viele Herausforderungen bei der Nutzung von Kleinanzeigen für das Recruiting
Zeitaufwändige Erstellung von Job-Anzeigen
Das Einstellen von Jobs auf Kleinanzeigen erfordert einen erheblichen Zeitaufwand. Die Plattform bietet kaum Formatierungsmöglichkeiten, weshalb Anzeigentexte speziell angepasst werden müssen. Eine simple Übernahme aus anderen Job-Portalen ist meist nicht möglich, was den Prozess zusätzlich erschwert.
Begrenzte Anzeigensichtbarkeit
Ohne kostenpflichtige Zusatzoptionen wie das „Hochschieben“ verschwinden Job-Anzeigen auf Kleinanzeigen rasch in der Masse. Die effektive Nutzung dieser Optionen gleicht einer Sisyphusarbeit, da jede Anzeige individuell betreut werden muss, um kontinuierlich sichtbar zu bleiben.
Unübersichtliche Anzeigenverwaltung
Mit steigender Anzahl von Stellenanzeigen wird das Management zunehmend komplex. Kleinanzeigen bietet keine adäquaten Funktionen zur effizienten Verwaltung multipler Anzeigen. Besonders das Aktualisieren von Job-Beschreibungen gestaltet sich als zeitraubender Prozess, der wertvolle Ressourcen bindet.
Komplexes Bewerbungsmanagement
Die Kommunikation mit Bewerbern ist auf das Nachrichtensystem beschränkt, was schnell zu Unübersichtlichkeit führt und eine ständige Präsenz auf der Plattform erfordert. Recruiter sehen sich häufig mit einer Flut irrelevanter Nachrichten und unvollständiger Bewerberinformationen konfrontiert. Zusätzlich entstehen auf beiden Seiten Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes.
Die Joblicant-Lösung: Vollautomatisiertes Recruiting auf Kleinanzeigen
Wir sorgen dafür, dass Sie Kleinanzeigen effizient nutzen können und sich Ihre Recruiting-Team auf wertstiftende Aufgaben konzentrieren kann:
Automatisierte Anzeigenerstellung und -verwaltung
Aus der Joblicant-Platform heraus werden Ihre Job-Anzeigen automatisiert zu Kleinanzeigen übernommen und aktualisiert. Die Anzeigentexte werden dabei automatisch speziell für Kleinanzeigen optimiert.
Intelligentes Bewerbungsmanagement
Basierend auf langjähriger praktischer Erfahrung haben wir die Beantwortung eingehender Nachrichten komplett automatisiert. Vielversprechende Bewerber:innen überführen wir dabei gezielte in den Standardbewerbungsprozess, um die für Sie relevanten Informationen zu erheben und Bewerbungen vorqualifizieren zu können.
Und das sind Ihre Vorteile:
- Zeitersparnis: Reduzieren Sie manuelle Aufwände signifikant
- Effizienzsteigerung: Verwalten Sie hunderte Anzeigen mühelos
- Verbesserte Bewerbungsqualität: Vorqualifizierung durch intelligente Antworten
- Schnellere Besetzungszeiten: Verkürzen Sie Ihren Recruiting-Prozess deutlich
- Kostenreduktion: Senken Sie Ihre Kosten pro Einstellung signifikant
- Konsistente Kandidatenerfahrung: Professionelle Kommunikation bei jedem Kontakt
- Skalierbarkeit: Bewältigen Sie Bewerbungsspitzen ohne zusätzliches Personal
Kontaktieren Sie uns gerne für eine persönliche Beratung und erfahren Sie, wie wir gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben können.
Unter anderem diese Kunden sind bereits auf Kleinanzeigen erfolgreich:
Noch mehr Reichweite & Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen
Wir beraten Sie gerne, um den bestmöglichen Marketing-Kanalmix zur Ansprache Ihrer Zielgruppen zu definieren.
Über unsere Plattform bieten wir Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von automatisiert angebundenen Marketing-Kanälen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben
- Optimale Reichweite & Sichtbarkeit
- Minimale Time-to-Hire
- Best-Fit durch Vorqualifizierung
- Persönliche Beratung und Betreuung