Wir sind Joblicant

Wir sind Ihr Recruiting-Partner für geringqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte.

Wir von Joblicant unterstützen Sie im Recruiting vom Sourcing bis zum Bewerbungsgespräch. Unser Recruiting-Prozess ist voll digitalisiert, um optimale Erfolg zu erzielen. Dabei qualifizieren wir alle Bewerbung nach Ihren Vorgaben, sodass Ihr Team nur relevante und aussichtsreiche Bewerbungen erhält. Bei aller Technik steht bei uns die persönliche Beratung und Betreuung stets im Mittelpunkt.

„Die besten Produkte entstehen, wenn man eigene Probleme löst.“

Bei Joblicant verstehen wir die Probleme und Herausforderungen unserer Kunden aus erster Hand.

Wir standen einst vor den gleichen Herausforderungen, die unsere Kunden heute meistern müssen. Diese gemeinsame Erfahrung hat uns tiefgehende Einblicke in die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen verschafft.

Durch unser umfassendes Verständnis der Prozesse und Zielgruppen wissen wir, worauf es ankommt, wenn es darum geht, geringqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte zu rekrutieren. Wir sind ein Partner auf den Sie sich verlassen können.

KEP-Zustellerfahrzeug in einer Straße bei der Auslieferung

by DALL·E

KEP-Case-Study

Viele unserer Kunden kommen aus der Branche der Kurier-, Express- und Paketdienste (KEP). Erfahren mehr über die Herausforderungen und Lösungen des Recruitings für geringqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte in dieser Branche.

Zur KEP-Case-Study

Joblicant Management-Team

Unser Team vereint Domänen- und Branchenkenntnis mit langjähriger Erfahrung im Online Marketing und der Entwicklung digitaler Produkte.

Heiko Krebs

Founder, CEO

Torben Krebs

Founder

Oliver Liebsch

Founder

Unsere Kunden vertrauen auf Joblicant

Stimme Logistik
BWPost
NOZ Medien
Lensing Logistik

FAQs

Was ist der Kern der Leistung von Joblicant?

Wir sind spezialisiert auf den Recruiting-Prozess für geringqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte vom Sourcing möglicher Kandidat:innen, über den digitalen Bewerbungseingang, bis zur Vorqualifizierung nach Ihren Vorgaben. Ab diesem Zeitpunkt übergeben wir die strukturierten Bewerbungsdaten.

Bei Bedarf können Sie die eingegangen Bewerbungen über unsere Plattform verwalten und weiter bearbeiten. Alternativ leiten wir Ihnen die Bewerbungen weiter. Das geht bis zur Integration in Ihr Bewerbermanagementsystem über Schnittstellen.

Wie kann ich mehr erfahren?

Am besten vereinbaren Sie mit uns ein unverbindliches Erstgespräch und wir erläutern Ihnen unseren Prozess im Detail und beantworten alle Ihre fragen. Schreiben Sie uns gerne direkt an.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf das nächste Level heben

  • Optimale Reichweite & Sichtbarkeit
  • Minimale Time-to-Hire
  • Best-Fit durch Vorqualifizierung
  • Persönliche Beratung und Betreuung
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